Kāpēc šādas īpatnas prasības kandidātiem uz „Latvijas valsts mežu” valdes locekļa amatu?

Latvijas valsts mežu nominācijas komisijas vadītājas Irinas Pilveres atbilde:

Attiecībā uz iesūtītajiem jautājumiem nominācijas komisijas vārdā varu atbildēt, ka nominācijas komisija un padome, kas komisiju apstiprinājusi, darbojas saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumu, uz šī likuma pamata izdotajiem Ministru kabineta noteikumiem un Pārresoru koordinācijas centra vadlīnijām.

AS Latvijas valsts meži valdes locekļa konkurss ir izsludināts, lai atrastu augstākā līmeņa vadītāju, kas veic uzņēmuma vadīšanu un ir atbildīgs par organizācijas darbību kopumā, vadot organizāciju mijiedarbībā ar ārējo vidi. Spēj uzņemties līdera lomu, efektīvi izmantojot uzticētos resursus, un organizēt komandas darbu, lai nodrošinātu uzņēmuma noteikto mērķu sasniegšanu.

Tāpēc arī prasības ir veidotas tā, lai nebūtu izslēgts pietiekami plašs pretendentu loks no vienas puses, un, no otras puses, lai prasībās būtu skaidri definēts, ka pretendentam ir nepieciešamas vadītāja prasmes un pieredze, turklāt lielā uzņēmumā. Prasībās pieredzi prasām kopš 2004. gada, jo tas ir gads, kad Latvija iestājās Eiropas Savienībā.

Darba sludinājums

Pieteikšanās līdz: 09.07.2019.

Darbavieta: Rīga

AS „Latvijas valsts meži” (LVM) pārvalda un apsaimnieko 1,63 miljonus hektāru Latvijas Republikas zemes, no kurām 1,41 miljons hektāru ir mežs. LVM vispārējais stratēģiskais mērķis ir īstenot valdījumā nodoto valsts stratēģisko aktīvu, tostarp valsts meža un zemes dzīļu īpašuma, ilgtspējīgu apsaimniekošanu un tam nepieciešamās infrastruktūras, pakalpojumu un zināšanu attīstību, kā krietnam, rūpīgam, saudzīgam un gādīgam saimniekam.

Pamatojoties uz LVM turpmāko gadu izaicinājumu un stratēģijas mērķu sasniegšanas izvērtējumu, uzņēmumam ir jāuztur un jāturpina attīstīt tādas kompetences kā spēja noteikt un īstenot nozares attīstības stratēģisko vīziju, kā arī  meklēt  alternatīvus un inovatīvus risinājumus. Ievērojot LVM aktualizētajā stratēģijā izvirzītos uzdevumus, pastāv iespēja nākotnē stiprināt valdes kapacitāti, lai Latvijā un visā pasaulē virzītu tirgū gan esošos, ģeogrāfiskās informācijas un telpiskās plānošanas sistēmās balstītos, gan arī jaunos biznesa sistēmu risinājumu produktus ar augstu pievienoto vērtību un tirgus potenciālu.

LVM valdes locekļa amata pretendentam izvirzāmās prasības:

Pamatprasības:

1.   atbilstība "Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma" 31. panta ceturtās daļas prasībām;

2.   atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” prasībām;

3.   atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9. panta prasībām;

4.   valsts valodas prasme C līmeņa 1. pakāpē;

5.   akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;

6.   vismaz piecu gadu profesionālā darba pieredze valdes locekļa amatā laika posmā no 2004. gada;

7.   vismaz triju gadu darba pieredze vadītāja amatā laika posmā no 2004. gada kapitālsabiedrībā, kurā nodarbināti vismaz 250 darbinieku;

8.   vismaz triju gadu darba pieredze vides, zemes dzīļu vai meža nozares jautājumos;

9.   vismaz triju gadu pieredze informācijas tehnoloģiju attīstībā, to produktu un pakalpojumu sniegšanā.

Prasības:

1.   izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību un to regulējošajiem normatīviem aktiem, uzņēmējdarbības ētikas pārzināšana;

2.   spēja īstenot LVM stratēģiju, pamatojoties uz LVM vērtībām;

3.   zināšanas un prasmes stratēģiskajā plānošanā, lai motivētu kapitālsabiedrības mērķu sasniegšanu;

4.   svešvalodu (angļu un krievu) zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā;

5.   laba komunikācijas prasme;

6.   spēja veidot pozitīvas attiecības un uzņemties vadītāja lomu;

7.   spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par tiem;

8.   spēja noteikt mērķus un plānot savas darbības;

9.   nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo.

Pretendentus personīgi pie lietvedes vai ierakstītā vēstulē pa pastu (slēgtā aploksnē, adresējot – AS “Latvijas valsts meži” 1. stāvā, Vaiņodes ielā 1, Rīgā, LV-1004) vai elektroniski ar drošu elektronisko parakstu uz e-pasta adresi [email protected] ar norādi “Konkursam uz AS “Latvijas valsts meži” valdes locekļa amatu” lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

1) pieteikuma vēstuli, norādot amatu, uz kuru pretendē, un kontaktinformāciju (pasta adresi, e-pasta adresi, tālruņa numuru), kā arī parakstītu apliecinājumu, ka:

•     pretendents nav bijis sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas;

•     pretendentam nav atņemtas tiesības veikt noteiktu vai visu veidu komercdarbību vai citu profesionālo darbību;

•     pretendents nav atzīts par maksātnespējīgu parādnieku;

•     ievērojot likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 7. panta 5.2 daļā noteiktos ierobežojumus, pretendents novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes locekļa amatā;

•     pretendents atbilst likuma “Par valsts noslēpumu” 9. panta prasībām;

•     pretendents piekrīt valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem;

•     nav iemesla pamatotām šaubām par pretendenta nevainojamu reputāciju;

•     pretendents būs gatavs cienīt un ievērot LVM vērtības.

2) dzīves gaitas un darba pieredzes aprakstu (Curriculum Vitae), izmantojot LVM tīmekļvietnē (www.lvm.lv/vakances) pieejamu veidlapu, kurā iekļauts pašvērtējums par valodu zināšanām un norādīts uzņēmumu lielums, īss amata apraksts un vadītā kolektīva darbinieku skaits;

3) izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja izglītība iegūta ārvalstīs, jāpievieno Akadēmiskās informācijas centra lēmums par ārvalstīs iegūtā izglītības dokumenta akadēmisko atzīšanu Latvijā) un – ja ir attiecīgie dokumenti – svešvalodu prasmes apliecinošu dokumentu kopijas;

4) valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju (iesniedz pretendenti, kam latviešu valoda nav dzimtā valoda);

5) paša sagatavotu LVM attīstības iespēju redzējumu ne vairāk kā 1000 vārdu apjomā, sniedzot ieskatu šādos jautājumos:

a) kāda ir LVM nozīme kopējā Latvijas tautsaimniecības attīstībā;

b) kā, izmantojot inovācijas un mūsdienu tehnoloģiju iespējas, nodrošināt efektīvu meža apsaimniekošanu un pārējo saimniecisko darbību;

c) kādi varētu būt LVM inovatīvi, īpaši informācijas komunikācijas tehnoloģijās balstīti produkti un pakalpojumi Latvijas un eksporta tirgos un kādi priekšnoteikumi nepieciešami to attīstībai;

6) informāciju par esošajiem amatiem, kurus pretendents atbilstoši likumam “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” vēlas savienot ar darbu LVM valdes locekļa amatā;

7) pēc paša izvēles citus dokumentus, kas apliecina pretendentam izvirzīto prasību izpildi, un rekomendācijas.

Tālrunis uzziņām par konkursu: + 371 67027545

Pretendentu atlase notiks vairākās kārtās. Pretendenti, kuri pēc iesniegto dokumentu esamības un atbilstības un iesniegtā LVM attīstības redzējuma izvērtēšanas būs ieguvuši augstāku vērtējumu, tiks aicināti uz klātienes interviju un arī lūgti ne ilgāk par 15 minūtēm prezentēt paša sagatavoto un iesniegto LVM attīstības iespēju redzējumu.

Valdes locekļa mēneša atlīdzību nosaka atbilstoši  Ministru kabineta 2015. gada 22. decembra noteikumiem Nr. 791 “Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu atbilstoši kapitālsabiedrības lielumu raksturojošiem rādītājiem, valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru”.

Pamatojoties uz Fizisko personas datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu konkursa norisi. Pieteikuma dokumentos norādīto personas datu apstrādes pārzinis ir AS “Latvijas valsts meži”. Kontaktinformācija par privātuma politiku: tālrunis +371 67610015, e-pasta adrese: [email protected]. Papildinformācija ir pieejama LVM tīmekļvietnes www.lvm.lv sadaļā “Privātuma politika”.

Novērtē šo rakstu: