Iesaki rakstu:

Izgāžoties plāniem vairākkārt palielināt lielāko valsts kapitālsabiedrību vadītāju algas, AS Latvenergo valdes priekšsēdētājam Ārim Žīguram pērn vienalga izdevies gada laikā savus ienākumus uzņēmumā palielināt no 44 417 līdz 47 370 latiem - tātad viņam vidējie ikmēneša ienākumi pamazām pieauguši no 3700 līdz gandrīz 3950 latiem.

Gada sākumā Pietiek vairākkārt informēja par iespaidīgu algu palielinājumu un pēc sekojušā sabiedrības sašutuma viļņa – arī samazinājumu piedzīvojušās Latvenergo valdes nevēlēšanos atklāt ne precīzus argumentus algu palielināšanai, ne tās locekļu it kā jaunos darba pienākumus, kas bijuši pamatā šim palielinājumam.

Pēc ilgākas vilcināšanās šie pienākumi tomēr tika atklāti, taču arī tad Latvenergo vadība ar tās valdes priekšsēdētāju Žīguru priekšgalā nevēlējās vai nespēja sniegt nekādu pamatojumu saviem iepriekšējiem apgalvojumiem par aprēķiniem un atalgojuma politiku, kas it kā bijusi algu palielinājuma pamatā.

„AS Latvenergo vadošie speciālisti ir darba tirgū un uzņēmuma atalgojuma politika šiem darbiniekiem tiek veidota atbilstoši tirgus situācijai,” – tā iepriekš publiski paziņoja Latvenergo komunikācijas direktors Andris Siksnis.

Ņemot vērā šo apgalvojumu, Pietiek oficiālā informācijas pieprasījumā Latvenergo vadībai pieprasīja sniegt ziņas par to, kas, kad un kādā formā ir noformulējis un apstiprinājis uzņēmuma atalgojuma politiku, kā arī - uz kādu tieši pētījumu un citu datu pamata šī politika izstrādāta, atbildei pievienojot arī attiecīgās dokumentācijas kopijas.

Nevienu dokumentācijas kopiju Latvenergo valdes priekšsēdētājs Žīgurs uzrādīt nespēja vai nevēlējās, un izrādījās, ka tāpat Latvenergo nespēja minēt nevienu konkrētu datu apkopojumu, kas būtu bijis pamatā algu palielinājumam.

Tā vietā Žīgurs paziņoja, ka „atalgojuma ikgadējo pētījumu veikšanā tiek izmantotas personāla vadības konsultāciju kompāniju SIA HayGroup un SIA Fontes Vadības konsultācijas pakalpojumi. Atalgojuma pētījumi ir konfidenciāla informācija, šis nosacījums attiecas uz visiem pētījumu dalībniekiem”.

Saskaņā ar akcionāru sapulces – tātad Ekonomikas ministrijas valsts sekretāra Jura Pūces – lēmumu uzņēmuma galvenā izpilddirektora amata pienākumus turpmāk pilda Latvenergo valdes priekšsēdētājs Žīgurs, Latvenergo komercdirektora amata pienākumus - valdes loceklis Uldis Bariss, ražošanas direktora amata pienākumus - valdes loceklis Māris Kuņickis, finanšu direktores amata pienākumus - valdes locekle Zane Kotāne, administratīvā direktora amata pienākumus - valdes loceklis Arnis Kurgs.

Tieši šie arī bija uzņēmuma vadības pārstāvji, kuriem saskaņā ar iepriekšējiem apgalvojumiem, „pamatojoties uz atalgojuma tirgus pētījumiem”, it kā bija nepieciešams nodrošināt ievērojamo algas palielinājumu – Žīguram uz 8784 latiem mēnesī un valdes locekļiem, kuri nu bija nosaukti arī par „virziena direktoriem”, - uz 7506 latiem mēnesī.

Šā gada 17. janvārī šis lēmums tika atcelts, un nu Žīgura atalgojums par uzņēmuma valdes priekšsēdētāja un izpilddirektora pienākumu pildīšanu nepārsniegs 4640 latus, bet valdes locekļiem – 4176 latus mēnesī.

Taču, kā izrādās, jau pērn Žīgurs piedzīvojis kaut nelielu, tomēr jūtamu atalgojuma pieaugumu - vidēji no 3700 līdz gandrīz 3950 latiem mēnesī. Paša uzņēmuma skaidrojums par šīm patīkamajām izmaiņām ir šāds:

"Minēto AS Latvenergo valdes priekšsēdētāja atalgojuma pieaugumu veido likuma „Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām” normas un iemaksas pensiju fondā.

AS Latvenergo valdes locekļiem atalgojuma apmēri tiek noteikti atbilstoši Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēram (2010.gadā - 445 lati, 2011.gadā - 464 lati).

Atbilstoši minētajam AS Latvenergo valdes priekšsēdētāja mēnešalgas noteikšanai piemērots koeficients 6, bet valdes locekļu mēnešalga noteikta 90 procenti no valdes priekšsēdētāja mēnešalgas.

Valdes locekļa mēnešalgu pārrēķina katru gadu un pārrēķināto mēnešalgu sāk izmaksāt ar attiecīgā gada 1.aprīli. Pārrēķina ietekmē alga ar 1.04.2012 tika palielināta no 2670 uz 2784 latiem.

Nepilni 1900 lati ir 2012.gada iemaksas Pensiju fondā, kas tiek uzsāktas pēc nostrādāta pilna gada; Latvenergo vadītāja gadījumā iemaksas tika uzsāktas ar 15.11.2011, tātad par 2011.gadu tika maksāti tikai 1,5 mēnešus, bet 2012.gadā par visiem 12 mēnešiem."