Menu
Pilnā versija

Iesaki rakstu:
Twitter Facebook Draugiem.lv

Pietiek saņēmis kāda anonīma lasītāja sūtītus apjomīgus datus, kas, iespējams, rāda, kādā milzīgā apjomā patiesībā tiek "slaukta" Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca. Jau pašlaik publicējam šo datu pavadvēstuli, bet pirmdien - neatkarīgi no tā, vai slimnīcas vadība atsauksies uz lūgumu sniegt izvērstus komentārus - sāksim publicēt arī pašus datus.

Savā vēstulē anonīmais lasītājs raksta: "Manā rīcībā nonākuši satraucoši dokumenti un fakti par Latvijas medicīnas līdera - Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas pārvaldības modeli, kur, kā izrādās, privātās intereses dominē pār sabiedrības interesēm un labklājību. Fakti būs minēti zemāk un parādās pievienotajā saitē failiem.lv.

Medijos izskan informācija par krasajām algu atšķirībām Stradiņa slimnīcā, kamēr ēkas esot nolaistas, uzņemšanas nodaļā aug rindas, būvniecība nevedas... Tiek teikts, ka dažādās nodaļās vienas slimnīcas ietvaros ārsti un palīgpersonāls saņemot neskaitāmas reizes atšķirīgāku atalgojumu, bet vārdos neviens nav nosaukts un cipari noklusēti. Runa te ir tikai par oficiālo, "valsts atalgojumu", jo otra, slēptā daļa ir klīniskie pētījumi, par kuriem no ārvalstu kontiem maksā "pa tiešo" ārstiem vai uz mediķu "kabatas" fondiem...

Kam tas ir izdevīgi? Acīmredzot jau tiem, kuri ir šajos "treknajos" sarakstos. Kamēr vieni brauc ar lepniem auto un ceļo apkārt pasaulei vairākas reizes gadā, tikmēr citiem šīs slimnīcas darbiniekiem nākas domāt, kā savilkt galus kopā, dzīvojot no algas līdz algai. Tāda ir Latvijas medicīnas ikdiena un realitāte. Reiz jau izskanēja, ka arī medicīnā ir savi oligarhi... Vai tas to atkal nepierāda?

Lai vērstu atbildīgo un uzraugošo institūciju (VID, Valsts kontrole, KNAB u.c.), nozares ministra Gunta Belēviča, premjeres Laimdotas Straujumas un visas sabiedrības (nodokļu maksātāju un pacientu) uzmanību uz "trekno gadu" uzdzīves paliekām, nododam jūsu izvērtēšanai satraucošus faktus par PSKUS.

1) Slimnīca strādā vienas nozares - kardioloģijas jeb prof. Andreja Ērgļa interesēs, ko pierāda vidējais Latvijas Kardioloģijas centra atalgojums 2014. gadā, kas stipri pārsniedz nozares vidējo: augstākais medicīnas personāls 2014. gadā kopā saņēma atlīdzībā vairāk nekā 2,5 miljonus eiro, vidēji ik mēnesi 208'000 EUR atlīdzībā. Ļaušu Jums tikai minēt, cik vidēji saņem ārsts vai māsas citās Stradiņu slimnīcas nodaļās...

2) Individuāli lielāko medicīnas personāla atlīdzību saņem:

a. Kardioloģijas centra vadītājs prof. Andrejs Ērglis - 8293 EUR mēnesī vai vairāk nekā 99 000 gadā, plus - klīnisko pētījumu ieņēmumi kopējo ikmēneša summu vismaz dubulto (tā summa "iziet" caur "vajadzīgajiem" fondiem - "garām kasei")!

b. Ārsts Indulis Kumsārs - 5707 EUR jeb vairāk nekā 68 000 gadā bez piemaksām;

c. Ārsts Pēteris Stradiņš - 5205 EUR vai vairāk nekā 62 000 gadā bez piemaksām;

d. Virsārsts Iļja Zake - 5009 EUR mēnesī vai vairāk nekā 60 000 gadā bez piemaksām;

e. Ārsts Uldis Strazdiņš - 4170 EUR mēnesī vai vairāk nekā 50 000 gadā bez piemaksām u.c.

3) Piemaksu izmaksu veids nav likumīgs, jo tas neatbilst normatīvo aktu regulējumam un ir neproporcionāls jeb neatbilst ne padarītā darba apjomam, ne vidējai darba algai Stradiņa slimnīcā, ne vidējai samaksai nozarē. Publiski jau tika minēts, ka piemaksu sistēma ir apaugsi un necaurskatāma... Tagad ar to var iepazīties visi sabiedrības locekļi.

4) "Stradiņu" atalgojuma sistēma un klīnisko pētījumu pakalpojumu organizācija ļauj apgalvot, ka slimnīcā visticamāk valda nesaimnieciskums un, iespējams, noris valsts līdzekļu izšķērdēšana.

5) Par klīnisko pētījumu pakalpojumu sniegšanu netiek maksāts ne PVN nodoklis, ne darba devēja nodoklis, kas uzskatāms par izvairīšanos no nodokļu nomaksas.

6) Pētījumos iesaistītais ārstniecības personāls nemaksā darba ņēmēja un ienākuma nodokļus, jo pārskaitījumi tiek veikti no ārvalstīs reģistrētiem uzņēmumiem.

7) Daudziem pakalpojumu līgumiem uzskaitē vispār nav norādīta ne summa, ne PVN!

8) Stradiņu iekšējais rīkojums nosaka, ka par klīnisko pētījumu pakalpojumiem 13% saņem slimnīca, bet 87% ārstniecības personāls. Pastāv aizdomas, ka slimnīca nesaņem arī 13% (uzskaites tabulās ir tukšas ailes), līgumu kopijas nav pieejamas ne fiziski, ne ieskanētā veidā (piemēram, "RIVM" vai SIA "Sistēmu Inovācijas" gadījumā).

9) Iespējams, ka SIA "Sistēmu Inovācijas" patiesā labuma guvējs ir prof. Andrejs Ērglis. Būtiski, ka minētā SIA pērk pakalpojumus no "Stradiņiem", par kuriem netiek maksāta nekāda maksa noteikto 13% apmērā, kas, iespējams, tiek nomaskēts ar nomas maksu par telpu īri, kas ir vismaz interešu konflikta gadījums.

10) Prof. Daiņa Krieviņa vadītā Klīnisko pētījumu un inovāciju daļa līdz šim nav spējusi pierādīt ieņēmumu atbilstību starp līgumā noteikto un faktisko!

11) Nav klīnisko pētījumu pakalpojumu līguma reģistra. Kopumā pēdējos gados ir realizēti vairāk nekā 200 līgumi (iespējams 235), bet precīzas informācijas nav. Šobrīd aktīvi varētu būt vairāk nekā 80 līgumi (precīzas uzskaites nav).

12) Pastāv milzu risks, ka tiek krāpti pacienti, tos neinformējot par veiktajiem klīniskajiem pētījumiem vai nepiedāvājot nekādu materiālu kompensāciju, kas tiek paredzēta atbilstoši ētiskajai praksei un noslēgtajam līgumam.

13) Tehniski un praktiski izmantojot slimnīcas infrastruktūru, var sniegt klīnisko pētījumu pakalpojumus, par to Stradiņu slimnīcai neveicot pilnīgi nekādu samaksu.

14) Slimnīcai nav kontroles par atsevišķa vadoša medicīnas personāla veiktajām komerciālajām aktivitātēm darba laikā, izmantojot slimnīcas infrastruktūru, medicīnas personāla un pacientu resursus, tai pat laikā izvairoties no tiešo darba pienākumu veikšanas, par ko darba laika uzskaite netiek nodrošināta.

15) Diemžēl Stradiņa slimnīca katru gadu ir sūdzējusies Veselības ministrijā un valdībā par līdzekļu trūkumu. 2011. gadā valdība piešķīra 10 miljonus latu papildus, bet 2015. gadā papildus 16 miljonus celtniecībai. Slimnīca tai pašā laikā ir strādājusi atsevišķu ārstu, nevis sabiedrības interesēs, un nav novērsusi līdzekļu izsaimniekošanu un nodokļu nomaksu. Sabiedrības priekšā atbildību par to nes Veselības ministrijas valsts sekretāre, veselības ministrs vai ministru prezidente, - vai esat gatavi šo sistēmu sakārtot?

Ārsts ir cēla profesija, un Latvijā ir nepieciešama Eiropas līmeņa medicīna ar augstas klases speciālistiem, kuri par savu darba vietu izvēlas tieši Latviju. Taču negribētos, lai šo mūsu visu gaidu un cerību priekšā cēlās profesijas vārds kādam kalpotu par aizsegu savtīgām interesēm un mantkārīgai alkatībai. Tas būtu ļoti skumji! Lūgums atbildīgajām institūcijām un amatpersonām rūpīgi izvērtēt šos, iespējams, nelikumīgos faktus, veicot pārbaudes arī citās valsts slimnīcās. Tad visticamāk runas par finanšu trūkumu veselības nozarē būs stipri racionālākas un pozitīvākas. Un nauda atradīsies arī vienkāršajiem, ierindas ārstiem un parastajiem pacientiem..."

Pietiek jau martā informēja, ka neatkarīgu grāmatvežu audits atklājis nevienlīdzību, necaurspīdīgumu un slimnīcas iekšējo rīkojumu neievērošanu algu aprēķināšanā, kur īpaši izceļas kardiologa Andreja Ērgļa vadītais Latvijas Kardioloģijas centrs.

Nodokļu konsultanti no firmas CBB konsultāciju birojs, no februāra vidus veicot algu aprēķinu pārbaudi, konstatējuši, ka Stradiņa slimnīcā faktiski neeksistē vienots darba algas apmaksas modelis un katrā nodaļā algas tiek rēķinātas pēc cita algoritma, savukārt piemaksas veidojas necaurspīdīgi un "nav skaidrs, vai šis piemaksas ir ekonomiski pamatotas".

Lielākoties Stradiņu slimnīcas nodaļās algas un piemaksas pie tām tiekot rēķinātas, ignorējot slimnīcas rīkojumus par algu aprēķināšanas kārtību. Lai gan slimnīcas izdotajos rīkojumos minēts, ka darba algas kopā ar valsts sociālās apdrošināšanas iemaksām nedrīkst pārsniegt vai sastāda 45% no nodaļas ieņēmumiem, praksē šis ierobežojums tiekot apiets, rēķinot bruto algu šo noteikto 45% robežās, bet sociālās iemaksas pierēķinot papildus.

"Ir nodaļas, kur piemaksas sastāda pat 200% un 500% no pamatalgas, kaut gan koplīgumā minēts, ka visu piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 50% no pamatalgas," auditā atklājuši neatkarīgie grāmatveži. Īpaši tiek izcelta slavenā kardiologa Andreja Ērgļa vadītajā Latvijas Kardioloģijas centrā esošā Invazīvās kardioloģijas nodaļa. Tur atklājies, ka "algas sastāda lielāko daļu no ieņēmumiem par manipulācijām, kas mums likās neticami", ziņojumā norāda audita veicēji. Lai gan ekonomista aprēķinos apgalvots, ka Invazīvās kardioloģijas nodaļas algu fonds nepārsniedz 45%, tomēr pēc šīs nodaļas dienas stacionāra vadītājas Ingas Narbutes sniegtās informācijas katrai manipulācijai noteikta sava procentuālā piemaksa.

"Kad mēģinājām saprast piemaksu veidus sarunās ar slimnīcas darbiniekiem, konstatējām, ka eksistē ap 32 piemaksu veidi. Intervijā ar finanšu direktoru [Juri Lāci] sapratām, ka slimnīca izveidojusi algu reformas darba grupu. Kad mēs kā revidenti vēlējāmies iepazīties ar vīziju vai mērķi, ko šī darba grupa grib sasniegt, atbildi tā arī nesaņēmām," rezumēja auditori.

Novērtē šo rakstu:

1
2