Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Andas Čakšas vadībā Veselības ministrijā pērn notikusi vērienīga naudas dāļāšana piemaksā – nesalīdzināmi apjomīgāka, nekā ir rādījuši līdz šim publiskotā fragmentārā informācija. Pietiek šodien publicē izvilkumus no Čakšas un ministrijas administratīvās vadības rīkojumiem, kas rāda „piemaksu sistēmas” patiesos apmērus pagājušā gada otrajā pusgadā: regulāras piemaksas piešķirtas pat par „e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm” un par „vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu”.

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu. Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” 11.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāram Aivaram Lapiņam no 2017.gada 21.novembra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti, noteikt piemaksu valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par laika posmu no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Nozares budžeta plānošanas departamenta direktores G.Ozoliņas 2017.gada 31.oktobra iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Andai Strazdiņai 30% apmērā no mēnešalgas no 2017.gada 1.novembra līdz 2017.gada 31.dccembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1. Ministra biroja vadītājs Andrejs Panteļējevs;

2. Ministra padomniece Ilze Āboliņa;

3. Ministra padomniece Natālija Bolbate;

4. Ministra padomniece Marina Truhanova;

5. Ministra padomniece Inese Dābola.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāra p.i. Dainai Mūrmanei -Umbraško no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.2. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.3. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augsta un vidēja riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.4. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20 % apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.5. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.6. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.7. Resursu vadības departamenta Grāmatvedības nodaļas vadītājam, galvenajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem, veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.8. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinām 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.9. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.10. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.11. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.12. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.13. Valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par transporta loģistikas pasākumu plānošanu un uzskaiti ministrijas darbinieku ikdienas darba nodrošināšanai;

1.14. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības, jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēmā Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

2.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.2. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.3. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.4. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.5. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.6. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.7. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.8. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.9. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Sneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.10. Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.11. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas projekta vadītājai Elīnai Kaktiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

3. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta ierēdņu darba rezultātiem iepriekšējā gadā un 2017.gada darba plānu, lai papildus motivētu departamenta ierēdņus, atbilstoši Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūrai Nr.P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” (turpmāk procedūra) noteikt šādas piemaksas departamenta ierēdņiem par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

3.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 11.3.3. apakšpunktu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, Veselības ministrijas kapitālsabiedrības projekta koordinēšanu, izstrādi, saskaņošanu, par Veselības ministrijas pārstāvēšanu sanāksmēs, darba grupās līdz projekta iesnieguma apstiprināšanai;

3.2. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 25% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 15.punktu, par personisko darba ieguldījumu un darbu kvalitāti, nodrošinot departamenta un ministrijas mērķu sasniegšanu, iesaistīšanos jautājumu risināšanā attiecībā uz mērķu projektu sagatavošanu un īstenošanu;

3.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, koordinējot informācijas sagatavošanu saistībā ar projekta īstenošanu, problēmām, aktualitātēm;

3.4. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Jūlijai Grabovskai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot 9.3.3.specifisko atbalsta mērķa III atlases kārtas projektu iesniedzēju konsultāciju par individuālo projektu īstenošanas un apguves plānu izstrādi;

3.5. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktora vietniekam, Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vadītājam Aivaram Voldekam 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2014.gada-2020.gada plānošanas perioda uzraudzības komitejas apakškomitejās;

3.6. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par atbalsta sniegšanu Ministru kabineta informatīvā ziņojuma izstrādē;

3.7. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par Veselības ministrijas investīciju datu bāzes izstrādi.

4. Izmaksas saistībā ar piemaksu noteikšanu 3.punktā segt no Eiropas Savienības fondu Tehniskās palīdzības projekta Nr. 11.1.1.0/15/TP/008 “Tehniskā palīdzība Veselības ministrijai kā Eiropas Savienības fondu atbildīgajai iestādei”.

5. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17,decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces veselības politikas jautājumos D-.Mūrmanes-Umbraško 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

5.1. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vadītāja vietniecei Līgai Timšai 15 % apmērā par papildus pienākumu veikšanu ekspertu darba grupās Eiropas Komisijā, lai nodrošinātu direktīvas 2014/40/ES un citu ar to saistīto sekundāro tiesību aktu ieviešanu un īstenošanu Latvijā, tai skaitā nodrošinātu informācijas apriti ar Eiropas Komisiju, ES dalībvalstīm un institūcijām nacionālā līmenī;

5.2. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai referentei Lāsmai Piķelei 15% apmērā par aktīvu dalību Eiropas Komisijas Augsta līmeņa darba grupā par uzturu un fiziskajām aktivitātēm, kā arī Pārtikas produktu reformulācijas (pārtikas produktu sastāva uzlabošanas) darba grupā, lai diskutētu ar ES dalībvalstīm par kritēriju izstrādi un ieviešanu pārtikas produktu kvalitātes uzlabošanai, kā arī iespējamu citu valstu labās prakses piemēru ieviešanu Latvijā;

5.3. Veselības aprūpes departamenta direktora vietniecei Birutai Kleinai 25% apmērā par starpnozaru gatavības plānošanas komisijas nopietnu veselības apdraudējumu pārvaldīšanai vadīšanu, lai izvērtētu priekšlikumus veselības nozares gatavības plānu pilnveidošanai, izvērtētu risku analīzes rezultātus, lai noteiktu iespējamā apdraudējuma apjomu un noteiktu starpinstitūciju sadarbību apdraudējuma novēršanai;

5.4. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai referentei Inesei Timenai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Mātes un bērna konsultatīvās padomes sekretāra pienākumu pildīšanu;

5.5. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajam referentam Alvim Blesam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par sekretariāta funkcijas nodrošināšanu DRG apmaksas sistēmas ieviešanas uzraudzības komitejai;

5.6. Eiropas lietu un starptautiskās sadarbības departamenta vecākajai referentei Elīzai Bērziņai 20% apmērā no mēnešalgas par informācijas gatavošanu un koordinācijas nodrošināšanu saistībā ar Latvijas uzņemšanos pildīt līdzpriekšsēdētāja funkciju Ziemeļu Dimensijas Sabiedrības veselības un sociālās labklājības partnerībā;

6. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

6.1. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai ekspertei Gunai Jermacānei 15% apmērā;

6.2. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajai ekspertei Lienei Skujai 15% apmērā (par dalību Eiropas Sociālā fonda ietvaros realizējamo pasākumu īstenošanā);

6.3. Veselības aprūpes departamenta direktoram Ērikam Miķītim 30% apmērā;

6.4. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai ekspertei Valērijai Muižniecei - Briedei 20 % apmērā;

6.5. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vadītājai Antrai Valdmanei 30% apmērā;

6.6. specializētajam atašejam - nozares padomniecei Briselē Karinai Zālītei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

7. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Farmācijas departamenta direktores I. Kauperes ierosinājumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

7.1. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Ingūnai Mačai 30% apmērā par Zāļu pieejamības monitoringa procedūras izstrādi un informatīvā ziņojuma sagatavošanu par institūciju kompetenci, īstenojot Regulā 765/2008, Regulā 953/2003 un Regulā 816/2006 noteikto, atspoguļojot situāciju zāļu kontrolē un nepieciešamību precizēt Ministru kabineta 2007.gada 26.jūnija noteikumus Nr. 436 "Zāļu ievešanas un izvešanas kārtība" attiecībā uz kompetento iestāžu pienākumiem un tiesībām.";

7.2. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Kristīnai Brūverei 30 % apmērā par informatīvo ziņojumu sagatavošanu ar zāļu pieejamību saistītos jautājumos, priekšlikumu gatavošanu par zāļu iegādes izdevumu kompensācijas sistēmas efektivitāti, īstenojot Regulā 536/2014 noteikto, noteikumu projekta gatavošana un virzīšana attiecībā un ētikas komiteju darbību un citiem aspektiem;

8. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

8.1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem un centralizācijas projekta ietvaros darba izpildes novērtēšanas procesa analīzi;

8.2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu un centralizācijas projekta ietvaros atlases un pieņemšanas darbā procesa analīzi;

8.3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesību aktu projektu kvalitātes kontroli;

8.4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību dokumentu un priekšlikumu sniegšanu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

8.5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Suicai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

8.6. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P,5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19,jūnija iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 19.jūlija iesniegumu, noteikt piemaksu Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, pārņemot tiesību aktu kvalitātes kontroli no Juridiskās nodaļas kvalitātes vadītājas Z.Valteres no 2017.gada 19.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu no 2017.gada 5.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim veselības ministra biroja vadītājam Andrejam Panteļējevam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

- Valsts sekretāra Kārļa Ketnera rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1. valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2. valsts sekretāra vietniecei veselības politikas jautājumos Dainai Mūrmanei-Umbraško 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19.jūnija iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā vadītāja priekšlikumu, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1.1. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākās referentes pienākumu pildīšanu viņas prombūtnes laikā un par 9.2.3.specifiskā atbalsta mērķa ietvaros izstrādājamo kvalitātes nodrošināšanas sistēmas dokumentu projektu izvērtēšanu atbilstoši ex-ante nosacījumu kritērijiem un Eiropas Savienības fondu plānošanas dokumentiem;

1.2. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas kā atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2007.-2013.gada plānošanas perioda slēgšanas procesā un pasākumu veikšanu Eiropas Savienības fondu 2014.-2020.gada plānošanas perioda veselības nozares investīciju savstarpējas papildinātības nodrošināšanai ar Eiropas Stratēģisko investīciju fondu, šo investīciju vērtēšanā un turpmākā virzībā;

1.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par P.Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas” lielā projekta slimnīcas būve “AI” un “Slimnīcas jaunā A korpusa- 2.kārta" uzraudzību, tostarp koordinējot informācijas sagatavošanu nosūtīšanai Eiropas Komisijai un paaugstinātas intensitātes darbu 9.2.4.specifiskā atbalsta mērķa 1.kārtas projektu atlases projektu iesniegumu vērtēšanas komisijā.

1.4. valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm;

1.5. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.6. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.7. Komunikācijas nodaļas preses sekretārei Agnesei Zarānei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas aktuālās informācijas ievietošanu sociālajos tīklos;

1.8. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.9. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.10. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augstas un vidējas riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.11. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.12. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.13. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.14. Resursu vadības, departamenta Grāmatvedības nodaļas vecākajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.15. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.16. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.17. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.18. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, lūdzu noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

2.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā.

2.2. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 30% apmērā.

2.3. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.4. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.5. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.6. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.7. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.8. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.9. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.10. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.11. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Šneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 14.jūnija iesniegumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim noteikt piemaksu šādiem Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta darbiniekiem:

1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem;

2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu;

3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību un priekšlikumu sniegšanu dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Šulcai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...

21

Vai tiešām „mums nelaimējies dzīvot 21. gadsimta sākumā”?

FotoRadio intervijas rosināta refleksija, braucot auto. „Mums nelaimējies dzīvot 21. gadsimta sākumā. Briesmīgs laiks," vaimanā kādi intervējamie pa radio. Hmm…diskutējami.
Lasīt visu...

21

Gļēvuļu valdība glābj savas pakaļas, vainu veļot uz citiem

FotoTrīs dienas tika dotas, lai valdības ierēdņi varētu sagatavot kaut minimālu šī lēmuma juridisko un ekonomisko bāzi. Ja kāds naivi iedomājas, ka no ministriju seifa tika izņemta slepenā mapīte “X stunda”, kurā detalizēti aprakstīts, kā rīkoties līdzīgā situācijā, tad šāds cilvēks ir jāsarūgtina. Nekāda plāna valdībai nav, jo tā jau no sākta gala darbojas viendienīšu režīmā, kurā, pārfrāzējot kādas oskarotas brāļu Koenu filmas nosaukumu, stratēģiskiem lēmumiem nav vietas.
Lasīt visu...

18

Kārtējā atklātā vēstule Latvijas tautai

FotoŠodien, kad ar Covid-19 saslimušo cilvēku skaits valstī ir sasniedzis rekordu, Kariņa-Levita režīms ir apjucis un nezina ko darīt! Tā vietā, lai atzītu savas kļūdas, Kariņa-Levita režīms grib ieviest lokdaunu jeb stingros ierobežojumus Latvijas iedzīvotājiem.
Lasīt visu...

21

Es izvēlētos vakcināciju (ja tā būtu vakcinācija)

FotoEs izvēlētos vakcināciju (ja tā būtu vakcinācija)… Paņēmiens, kā radīt imunitāti pret mēģinājumu noindēt, zināms no skolas gadiem (Grāfs Monte-Kristo) un pēc tam atsevišķu varasvīru biogrāfiju aprakstiem: organisma pieradināšana pie indes ar mazām, regulārām devām, tās pakāpeniski palielinot. Vai paņēmienam ir nosaukums, es nezinu.
Lasīt visu...

21

Mēs neesam dzimtcilvēki!

FotoKariņš ir iedomājies, ka latvzemieši ir viņa dzimtļaudis, ar kuriem varmāka var darīt visu, kas ienāk prātā.
Lasīt visu...

21

Valsts varas nozagšanas budžets

FotoSaeimā sākusies nākamā gada valsts budžeta izskatīšana. Valdības vadītājs to raksturo kā “līdzsvarotu un absolūti vērstu uz attīstību”. Viņš esot lepns par to! Grūti saprast, kur valdošais olimps saskata līdzsvaru starp ieplānoto 40% algu pielikumu pašiem sev un ienākumu palielinājumu mediķiem 4 - 5% robežās Manuprāt, šobrīd pat piedāvāt apspriest budžetu, kas veselības aprūpei paredz mazāk nekā pusi no absolūti nepieciešamā, ir amorāli.
Lasīt visu...

21

Esam gatavi iedarbināt „vajāšanas pantu” pret visiem, kas pacels balsi!

FotoCovid-19 pandēmija un iedzīvotāju masveida saslimstība šobrīd ir gan pārslogojusi veselības sistēmu, gan arī uzliek lielu slogu mediķiem, operatīvo dienestu un iekšlietu struktūru darbiniekiem, apsargiem un daudzu citu jomu personālam. Tāpat aizvien biežāk tiek konstatēts, ka atsevišķas personas vai apvienības rada apzinātus šķēršļus pandēmijas pārvarēšanā.
Lasīt visu...

Lursoft
Iepriekšējie komentāri un viedokļi Foto

„Delfi” un „TVNET” vēstule valdībai un parlamentam: mēs jums ļoti pateicamies, bet atkal esam izsalkuši

Latvijas mediji atzinīgi vērtē valdības līdzšinējo pretimnākšanu Latvijas izdevēju nozarei, izstrādājot...

Foto

Mēs aicinām Krišjāni Kariņu demisionēt: partijas “Likums un kārtība” valdes paziņojums par Krīzes vadības padomes lēmumiem

2021. gada 18. oktobrī Krīzes vadības padome (KVP) Ministru prezidenta...

Foto

Vai Jums vēl ir ilūzija, ka valdība rūpējas par Jūsu veselību? Man vairs NAV!

Cīņa turpinās un kļūst arvien atklātāka un agresīvāka. Iznīcināt mūsu cilvēcību, iznīcināt...

Foto

Mēs nedaudz atliksim mums ļoti vajadzīgā 184 000 eiro vērtā flīģeļa iegādi par nodokļu maksātāju līdzekļiem

Pateicībā Latvijas mediķiem par pašaizliedzīgo darbu COVID-19 pandēmijas laikā 2020....

Foto

Par Dieva izspļautajiem, varas lemtspēju un neizlēmību

Kur un kā, kā arī kāpēc rodas tie, daudzuprāt, nesaprātīgie un neloģiskie likumi, ierobežojumi, stabiņi, saliņas un veloceliņi Rīgā...

Foto

Tikai nesmejieties, bet mēs paļaujamies uz Egila Levita autoritāti

Pusotra gada laikā, kopš Latvijā ir Covid-19 krīze, Krišjāņa Kariņa valdība demonstrē pilnīgu nespēju veikt galveno tās...

Foto

Vēsu prātu, mieru un pazemību!

Valdība liedz nepotētajiem darbu (lasi – iztikas avotu), veselības aprūpi, ieeju veikalos, sociālos atvieglojumus un visādi citādi moka, sirdzēji izdziest, ārstēti...

Foto

Kariņa valdības lēmumi kļūst arī nelietīgi un amorāli

Esam jau pieraduši, ka valdības lēmumi saistībā ar Covid-19 ir novēloti, haotiski, grūti saprotami un bieži vien neizpildāmi....

Foto

Saeima: Lembergam tiesības balsot vēlēšanās jāiegūst caur tiesu!

Latvijas valsts pretēji Latvijas Satversmē garantētajām tiesībām pretlikumīgi liedza man, Aivaram Lembergam, piedalīties Ventspils pilsētas domes šī gada...

Foto

IMHO: tiesībsargs akceptē puču

Attiecinot prasību par obligātu vakcināciju pret Covid-19 uz tautas ievēlētajiem Saeimas un pašvaldību deputātiem, nepotētajiem pilsoņiem viņu medicīnisko rādītāju dēļ (lasi –...

Foto

Nelokāmi pret varmākām!

Manuprāt, par “lidojošo sili” nokristītā “kankariņu” valdība grib izraisīt Dievzemītē pilsoņu karu starp potētajiem un nepotētajiem. Es tomēr ticu, ka šāds varnešu scenārijs...

Foto

Jautājumi valdībai: ko man darīt ar papīriem vakcinēšanās brīdī?

Lai nebļaustītos soctīklos vai kur citur un nesaņemtu neadekvātus komentārus, varbūt valdība var publiski atbildēt mums visiem...

Foto

Marija pret Adriānu

Beidzot labas vēstis! Žogs uz Baltkrievijas robežas būs, par spīti bezgala nopietniem ģeopolitiskiem kavēkļiem, klimata katastrofām un vēlēšanu rezultātiem!...

Foto

Krāmu tirgus un tā darboņi

Kad redzi varas uzspiesto spēli no malas un esi gana vērīgs un spēcīgs, lai tajā neiesaistītos, katrs viņu nākamais solis kļūst...

Foto

Novēlotas pārdomas par Tēva dienu

Latvijā ir vairāk nekā 100 000 bērnu, kuri aug bez tēva. Dēli izaug bez piemēra kādam jābūt vīrietim, meitas bez pirmā...

Foto

Turpmāk NMPD prioritāte – tikai dzīvībai kritiski izsaukumi

Lai dzīvībai kritiskās situācijās, kad izšķirošas ir minūtes, iedzīvotāji saņemtu Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) mediķu palīdzību, dienesta...

Foto

„Ģirģena mantojums”: uz robežas ar Krieviju uzbūvētā infrastruktūra joprojām nav nodota ekspluatācijā

“Ceļu būvniecības sabiedrība “Igate””, kas ir uzbūvējusi infrastruktūru uz Latvijas – Krievijas valsts robežas,...

Foto

Šis ir kas nebijis!

Šis ir kas nebijis! Valsts prezidents Egils Levits raidījumā "Šodienas jautājums" paziņoja: "Beidzot ir piegriezies tiem cilvēkiem, kuri paši vakcinējas" un jautājums...

Foto

Patiesība melu laikos

Cilvēkus, kuri visu mūžu dzīvo bailēs par savu dzīvi, visvairāk biedē cilvēki, kuri ir drosmīgi un brīvi....

Foto

Mākslinieka misijas tumšākā puse - saskarties ar to negāciju un strutu vilni, kurš izplūst no bieži vien ilgi slēptām brūcēm

Mākslinieka Kristiana Brektes darbi pēdējās nedēļās...

Foto

Pieprasām valdībai nekavējoties rīkoties un ieviest stingrus pasākumus Covid-19 izplatības ierobežošanai

Mēs ar bažām konstatējam, ka valsts veselības aprūpes sistēma šobrīd strādā ar milzīgu pārslodzi un...

Foto

Prāta vingrinājums

Bērns vienmēr kādu atdarina. Sākumā vecākus. Kad bijām mazi, mēs centāmies būt tādi kā vecāki. Kad izaugām lielāki, atdarinājām kādu dziedātāju vai sportistu –...

Foto

Manas pārdomas par Covid-19 un tā ārstēšanu

Esmu izslimojusi Covid-19 (no 6 ģimenes locekļiem saslimām 5) un vēlos dalīties savās pārdomās:...

Foto

Stulbeņu zemes pravieša līkloči. Turpinājums

Tuvojoties kārtējām vēlēšanām, publiskajā vidē aizvien aktīvāki kļūst dažāda kalibra “jaunie gaismas nesēji” un dažādi gadu gaitā mazliet apputējuši politiskie eksspīdekļi....

Foto

Budžets un “pandēmija”

Budžeta veidošana ir tapusi par līdzekļu sadali varas kartelī. Nav ne detalizācijas, ne laicīgas iesniegšanas deputātiem. Nav iespējams runāt par budžetu nekādā veidā,...

Foto

Vai politprostitūciju var ārstēt ar naudu?

Reiz kādas zemes prezidentam ienāca prātā ģeniāla doma. Tā kā viņa vara bija lielā mērā atkarīga no parlamenta deputātiem un...

Foto

Neuzskatām, ka žīdiem Latvijā pienākas īpašas privilēģijas

Covid 19 ierobežojumu aizsegā atkal aktualizēta, un faktiski pabeigta kārtējā liela apmēra afēra - tā sauktās kompensācijas žīdiem par Otrā Pasaules kara laikā...

Foto

Šis jau ir apzināts noziegums pret savu tautu

Paldies Nacionālajai apvienībai par drosmi* iestāties pret Pavļuta/Kariņa apmātību un plānu izveidot Latviju par poligonu eksperimentam, kurā sabiedrība...

Foto

Mākslas cenzūra nedrīkst kalpot par politisku instrumentu

Mūsdienu sabiedrībā, kad dažādu grupu pretnostatīšana tiek izmantota politiski motivētu procesu virzīšanai, ir būtiski pievērst uzmanību, kā šim nolūkam...

Foto

Cilvēki, kas nemāk pat žogu nopirkt, grib man noteikt, kā man jāuzvedas

Kaut kā stulbi sanāk. Man nosaka, kā būt un kā būs jāuzvedas, cilvēki, kuri...

Foto

Pūces "pārsteigums" par Levita zvanu tikpat liekulīgs kā mulsums par būvlaukumā izdzirdētu lamuvārdu

Valsts prezidents Egils Levits telefonsarunās ar “Attīstībai/Par!” politiķēm Inesi Voiku un Vitu Andu...

Foto

Maskas krīt, vārdi par brīvprātīgo vakcināciju bijuši klaji meli

Tātad esošā koalīcija nobalsojusi par piespiedu vakcināciju skolotājiem, mediķiem un sociālās aprūpes darbiniekiem. Nu, ko - maskas...

Foto

Šogad mēs dvieļu un pannu iegādi centīsimies neaizliegt

Ekonomikas ministrija ir sagatavojusi priekšlikumus Veselības ministrijas izstrādātajam konceptam drošu pakalpojumu sniegšanai, kurus jau ir iesniegusi izskatīšanai Operatīvās...

Foto

Atklāta vēstule presei un sabiedrībai: par ko balsot vēlēšanās

Šodien ziņās teica, ka nevakcinētajiem pašiem būtu jāapmaksā ārstēšanās izmaksas… Nu kādēļ tad viņi nepasaka līdz galam,...

Foto

Režīms dara visu, ko grib, jo domā, ka būs mūžīgs

Būs nopietni sodi! Kariņš paziņoja Rīta Panorāmā, ka no otrās oktobra nedēļas stāsies Covid-19 ierobežojumi. Katrs, kurš...

Foto

Haoss vakcinēšanās centrā Tukumā

Šodien biju aizvedis uz vakcinēšanos pret Covid19 savu sievu Lielā ielā 1, Tukumā. Sieva bija iepriekš piereğistrējusies manavakcina.lv uz noteiktu laiku - plkst.12:00....