Purgaile apmaiņā pret Muižnieku: šķiet, Bordānam ir jauna iecere, kā vēlreiz nošantažēt Kariņu

Kā zināms, Kariņš un viņa pārstāvētā partija Vienotība, pirmām kārtām jau bēdīgi slavenais finanšu ministrs Jānis Reirs un bijušais ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens, ir iecerējuši trieciena tempā FKTK vadītāja amatā apstiprināt līdzšinējo Citadele bankas valdes locekli Purgaili.

Taču tam nepieciešams vairākums valdībā, kura šajā jautājumā īsti nav. Purgailes kandidatūra ir, maigi izsakoties, apšaubāma – un ne tikai tāpēc, ka daudziem var šķist dīvaini, ka vienas komercbankas pārstāve bez pieredzes valsts pārvaldes darbā tagad kontrolēs visas komercbankas.

Ir arī citi dīvaini fakti. Piemēram, publiski nav izskanējis fakts, ka izcilā baņķiere Purgaile savā Citadele bankā no biznesa attīstības pārraudzīšanas salīdzinoši nesen pārlikta uz korporatīvajiem klientiem, turklāt ar četrreiz mazāku padoto skaitu, - kas gan cits tas ir, ja ne indikācija, ka ar iepriekšējiem pienākumiem viņa vienkārši nav tikusi galā?

Tas nav viss. Jau pieminētais Ašeradens publiski ir paziņojis, ka konkurss uz FKTK vadītāja amatu esot bijis ļoti atklāts un caurspīdīgs. Patiesībā nekā atklāta tur nebija, - nav publiski pat atklāts, kas bija citi kandidāti, pār kuriem Purgaile esot bijusi tik ļoti pārāka. Nav atklāts ne tas, vai gadījumā patiesībā Purgaile no Citadele bankas jau nav atlaista un tagad vienkārši atstrādā pēdējos pāris mēnešus, ne tas, vai viņas dzīvesbiedrs gadījumā nav augstā amatā kādā citā komercbankā, - kas viss liek uzdot vēl vairāk jautājumu par Purgailes atbilstību amatam.

Pēc visa spriežot, šī informācija ir nonākusi arī līdz Kariņa „koalīcijas partneriem”. Vieni sākuši publiski šaubīties par Purgailes piemērotību banku uzrauga amatam, savukārt Bordānam un Jurašam šī informācija ļauj kārtējo reizi ķerties pie Kariņa šantažēšanas – citādi to nosaukt būtu grūti.

Kā liecina informācija no valdības, situācija ir vienkārša: Bordāns Kariņu nostādījis fakta priekšā – vai nu jūs, Kariņa kungs, dodat piekrišanu tiesas nolēmuma pārsūdzēšanai LU lietā un darāt visu iespējamo, lai mums palīdzētu un Muižnieks tomēr nekļūtu par LU rektoru, vai arī… nu, vai arī meklējiet jaunu FKTK vadītāju.

Vairākas reizes Bordānam, izmantojot šādas metodes, jau ir sekmīgi izdevies Kariņu nošantažēt un panākt savu. Vai otrdien būs kārtējā reize? Drīz redzēsim.

P.S. Intereses pēc – te būs arī Santas Purgailes oficiālā autobiogrāfija. Ir viela pārdomām, vai ne?

Curriculum Vitae

Personas dati

Vārds, Uzvārds:                            Santa Purgaile

Telefons:                           +37129120510

Dzimšanas dati:                             18/05/1976

Augstākā izglītība 

Iestāde:                                          Latvijas Universitāte

Studiju ilgums:                              2002-2004

Grāds:                                           Sociālo zinātņu maģistra grāds vadībzinātnē

Specialitāte, kvalifikācija:            Starptautiskā ekonomika un bizness

Augstākā izglītība

Iestāde:                                          Biznesa augstskola “Turība”

Studiju ilgums:                              1995-1999

Grāds:                                           Augstākā profesionālā izglītība

Specialitāte, Kvalifikācija:           Uzņēmējdarbības vadība

Papildus izglītība

Iestāde:                                          Wallenberga Institūts

Studiju ilgums:                              7 mēneši

Mācību programma:                      Līderības programma

Darba pieredze

Uzņēmums:                                    AS Citadele banka

Amats:                                           Valdes locekle, Korporatīvo klientu apkalpošanas direktore

Laika periods:                               Maijs, 2017 - šodien

Padotie darbinieki (skaits):           230

Galvenie pienākumi:

•     Baltijas Lielo un vidējo uzņēmuma segmenta biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana

•     Baltijas Līzinga kompāniju biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana

•     Baltijas Kredītu uzraudzības un restrukturizācijas direkcijas vadība

•     Igaunijas filiāles tieša pārraudzība

•     Bankas Kredītu komitejas, Aktīvu un pasīvu pārvaldības komitejas un Atbilstības komitejas locekle

•     UAB Citadele bankas (Lietuva) padomes locekle (līdz 31.12.2018)

Galvenie sasniegumi:

•     Ikgadējs finanšu rezultāta pieaugums katrā no biznesa segmentiem vismaz 10-50%

•     Efektīvu pārmaiņu vadība un to ieviešana organizācijā

•     Ilgtspējīgu stratēģiju izstrāde un realizēšana

•     Konstants apmierinātu klientu skaita pieaugums

•     Izveidota stabila un motivēta komanda

•     Ieviesta darba izpildes pārraudzības un novērtēšanas sistēma

•     Sasniegta kredītportfeļa kvalitātes uzlabošanās gadu no gada

Uzņēmums:                                    Finanšu Nozares asociācija

Amats:                                           Kreditēšanas komitejas līdzpriekšsēdētāja

Laika periods:                               Maijs, 2017 - šodien

Galvenie uzdevumi:

•     Sadarbībā ar valsts, nevalstiskā sektora un citu nozaryu partneriem mērķtiecīgi uzlabot uzņēmējdarbības un finanšu pakalpojumu visi Latvijā, kā arī veicināt Latvijas finanšu nozares starptautisko reputāciju un konkurētspēju.

Uzņēmums:                                    AS Citadele banka

Amats:                                           Valdes locekle, Biznesa attīstības direktore

Laika periods:                               Septembris, 2012 - Maijs, 2017

Padotie darbinieki (skaits):           ap 800

Galvenie pienākumi:

•     Baltijas Privātpersonu, Lielo, vidējo un mazo uzņēmuma segmenta biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana

•     Baltijas Līzinga kompāniju biznesa attīstība, stratēģija, finanšu rezultātu un izaugsmes nodrošināšana

•     Baltijas Kredītu uzraudzības un restrukturizācijas direkcijas vadība

•     Igaunijas filiāles tieša pārraudzība

•     Bankas Kredītu komitejas, Aktīvu un pasīvu pārvaldības komitejas un Atbilstības komitejas locekle

•     UAB Citadele bankas (Lietuva) padomes locekle (līdz 31.12.2018) 

Galvenie sasniegumi:

•     Bankas stratēģijas izstrāde, relizācija un darbības transformācija

•     Bankas veiksmīgas pārdošanas nodrošināšana

•     Jaunu, inovatīvu produktu izstrāde un ieviešana

•     Jauna klientu apkalpošanas standarta izveidošana un ieviešana

•     Ikgadējs finanšu rezultāta pieaugums katrā no biznesa segmentiem vismaz 10-50%

•     Efektīvu pārmaiņu vadība un to ieviešana organizācijā

•     Baltijas biznesa modeļa izveide

Uzņēmums:                                    AS SEB banka

Amats:                                           Baltijas un Latvijas Privātbaņķieru departamenta vadītāja

Laika periods:                               Decembris 2009 – Jūnijs 2012

Padotie darbinieki (skaits):           ap 100

Raksturojums

Zināšanas un prasmes (profesionālās):

1.   Efektīva pārmaiņu vadība

2.   Statēģiju izstrāde un realizācija

3.   Finanšu analīze

4.   Cilvēkresursu vadība

5.   Mārketings un pārdošana

Personības iezīmes:

1.   Līderība

2.   Neatlaidība, uzcītība

3.   Cilvēcība, empātija

4.   Komunikācija un sadarbība

5.   Diplomātija

Valodu prasmes

Latviešu: Dzimtā

Angļu: C2

Krievu: C1

Datorzināšanas

MS Office, Lotus Notes

Novērtē šo rakstu: