Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Reklāma Mobilā
VDK kartotēka

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Nodokļu un muitas policijas pārvaldes darbiniekiem direktors K.Podiņš lūdza aizpildīt aptaujas anketas, kuru mērķis bija noskaidrot, kā ar pienākumiem tiek galā daudzie vadītāji vai pienākumu izpildītāji. Aptaujas aizpildīja labi, ja puse no darbiniekiem, jo tika paredzēts, ka pēc to aizpildīšanas sāksies represijas pret mums, jo anketas nebija anonīmas. Pašlaik tas ir noticis, jo vairāki darbinieki tiek dažādi sodīti, tajā skaitā pret mums ir represīva attieksme.

Jau aptaujas anketās norādījām uz jauno vadītāju nekompetenci un nespēju vadīt un motivēt kolektīvu. Vēl pirms aptaujām neskaitāmas reizes informējām par situāciju Sanitu Štangi, kura ir Finanšu noziegumu izmeklēšanas daļas vadītāja p.i., taču S.Štange pauda atbalstu Žannai Vanagai un situāciju nerisināja. Pašas S.Štanges pieredzes trūkums, nekompetence un vadības stils balsta nekompetentās vadības piramīdu.

Tā anketās, kuras tika padarītas pieejamas visiem kolēģiem, norādījām uz Ž.Vanagas trūkumiem un vadības stilu, ka tas ir (izraksti no darbinieku anketām):

1. "Haotisks, saraustīts darba stils, ar ļoti mainīgiem uzdevumiem un mērķiem, bet, iespējams, tas ir nākošā augstāk stāvošā vadītāja ietekmē."

2. "Prasības ir haotiskas, neskaidras, bieži mainās prioritātes, kā rezultātā darbs ir saraustīts, sasteigts."

3. "Tiešais vadītājs neatbilst priekšnieka amatam savas nekompetences dēļ, kā arī saskarsmes kultūrā ar padotajiem."

4. "Tiešais/nodaļas vadītāja p.i. nav apguvis vadīšanas pamatus, nekorekti izturas pret padotajiem, tāpat nekorekti izrunājas aiz darbinieka muguras (nosaucot tos nekompetentiem un neatbilstošiem savam amatam, apšauba iepriekšējās vadības novērtējumu par darbinieku un viņa darbu). Vadītāja neuzticēšanās saviem padotajiem, kā arī neētiska uzvedība no vadības puses - šādos apstākļos ir grūti strādāt, jo samazinās darba kvalitāte un kvantitāte un organizācija zaudē savu reputāciju. Un šādas īpašības neatbilst vadītājam. Pārmērīgi vēlas visu kontrolēt, nekad neatzīs savas kļūdas, taisnība ir tikai vadītājam un nevienam citam, neiesaistoties nekādās diskusijās. Vadītāja pārāk burtiski uztver mērķu un rezultātu sasniegšanu, nerēķinoties ar to, kādas ir prokurora domas attiecīgajā lietā. Nav iespējams konsultēties jautājumos par darbu, bieži vien nav laika vai vēlmes, iespējams. Uzskatu, ka savu personīgo ambīciju vadīta, tiešā vadītāja p.i. pakļauj riskam ne tikai savus vērtīgos darbiniekus, bet arī visu organizāciju un tās tēlu citu iestāžu acīs. Noliedz kritiku un neveiksmes. Nemotivē padotos."

5. "Kompetences trūkums krimināltiesību jomā, komunikācijas problēmas, nespēj reaģēt un pieņemt lēmumus ārkārtas situācijās."

6. "Kompetences, komunikācijas trūkums."

7. "Uzdevumi tiek uzdoti haotiski un mainīgi, netiek skaidri un konsekventi definēts no tiešā vadītāja, kādi ir/būs darba kvalitātes vērtēšanas kritēriji un kādas ir darba prioritātes nodaļā (uzstādījumi nemitīgi un ik dienu mainās)."

8. "Tiešais vadītājs (konkrēti, VID NMPP FNI daļas Otrās izmeklēšanas nodaļas) nenodrošina iespēju (liek šķēršļus), lai nodaļas darbinieki varētu veikt savus tiešos darba pienākumus to noziedzīgo nodarījumu izmeklēšanā/pierādījumu iegūšanā un nostiprināšanā kriminālprocesos, kas atrodas konkrētās nodaļas lietvedībā. Attiecīgi no nodaļas tiešā vadītāja puses tiek veiktas darbības, kas kavē konkrētās nodaļas izmeklētājiem sagatavot un nodot kriminālvajāšanas uzsākšanai (KVU) tieši konkrētās nodaļas lietvedībā esošos kriminālprocesus.

Izmeklētāji tiek noslogoti ar tādu uzdevumu veikšanu, kas faktiski ir citu nodaļu (ne Izmeklēšanas daļas) darba pienākumos. Konkrēti - vecākie izmeklētāji ilgtermiņā tiek padarīti par apskates veicējiem un procesuālo uzdevumu izpildītājiem citu nodaļu lietvedībā esošajos KP (kas būtu procesa virzītāja/izmeklēšanas grupas un Procesuālo uzdevumu un metodikas daļas darbs).

No tiešā vadītāja puses tiek uzdots Izmeklēšanas daļas vecākajiem izmeklētājiem ārpus savām pilnvarām un kompetences prettiesiski pieņemt procesuālos lēmumus jau izbeigtos KP, lemt jautājumus par rīcību ar arhīva materiāliem (lietās, kas vidēji jau 8-10 gadus neatrodas Izmeklēšanas daļas lietvedībā, bet nodoti par arhīvu atbildīgo personu lietvedībā un atbildībā) un nodarboties ar arhīva materiālu šķirošanu un iznīcināšanu.

Sadalot materiālus un KP starp izmeklētājiem, netiek ņemta vērā noslodze (cik aktuālais KP ir apjomīgs un cik daudz kriminālprocesā ir jāveic procesuālās darbības/cik personas ir jāpratina) un vienlaicīgi papildus tiek doti vairāki materiāli KP uzsākšanai, neņemot vērā, ka tikko uzsāktajos KP (katrā) ir jāveic vairāku desmitu (atsevišķos KP pāri par 100) personu pratināšanas un plaša apjoma informācijas analīze (lai iegūtu būtiskus sākotnējos pierādījumus) un fiziski nav iespējams veikt tāda skaita personu nopratināšanu visos tikko uzsāktajos KP vienlaicīgi.

Attiecīgi tiešais vadītājs objektīvi neizvērtē konkrētajam izmeklētājam izskatīšanai nodotā materiāla specifiku un to, cik noslogots uz materiāla nodošanas brīdi ir konkrētais izmeklētājs. Tāpat, prasot no izmeklētāja darba rezultātus, t.i., nodot KVU konkrētu skaitu KP, un vērtējot iespējamos darba rezultātus, rodas situācija, ka no tiešā vadītāja puses ir izteikts uzstādījums, kas sevišķi smagu, apjomīgu un organizētā grupā veiktu noziedzīgo nodarījumu izmeklēšana un nosūtīšana KVU ir kļuvusi mazsvarīga, bet primārs ir tikai KVU nosūtīto KP skaits. Attiecīgi tiek uzsvērts uz resursu novirzīšanu kriminālpārkāpumiem un mazāk smagu noziegumu izmeklēšanu, nevis uz sevišķi smagu noziegumu izmeklēšanu.

KP sadale starp izmeklētājiem netiek veikta, izvērtējot samērīgi lietas apjomu, sarežģītību un konkrētā izmeklētāja slodzi (minētie faktori netiek ņemti vērā arī plānojot izmeklētāja rezultātu vērtējumu - kad galvenais faktors tiek izvirzīts KVU nosūtīto lietu skaits, kas nav samērīgs ar NN smagumu un sarežģītību).”

Pēc aptaujas tika sarīkota sapulce, kurā tika prezentēti rezultāti, un direktors tos novērtēja atzinīgi, kas vairāk nekā jocīgi, jo lielākais vairums no mūsu nodaļas darbiniekiem pauda negatīvu vērtējumu, t.i. 9 darbinieki. Individuāla direktora izrunāšanās ar katru no mums tā arī nenotika. Tā vietā notika visa kolektīva apspriede pie direktora, kur mums, citiem kolēģiem dzirdot, bija jāsaka savas domas un par to, kas mūs neapmierina.

Vienīgais no vadītājiem, kurš saskata problēmu un uzskata, ka Ž.Vanagas uzvedība ir neatbilstoša, bija Mārtiņš Kalniņš.

Cerējām, ka pēc šīs sapulces tiks atrisināta problēma un meklēts cits, korekts un kompetents vadītājs.

Tā vietā tika sasaukta jauna sapulce ar ģenerāldirektores p.i. D.Pelēko, viņas padomniekiem M.Knoku un A.Zanderi, kā arī Personāldaļas pārstāvi. Šajā sapulcē piedalījās arī pati Žanna Vanaga, un mums nu jau viņas klātbūtnē bija jārunā par mūsu pausto viedokli anketās.

Nav saprotams kā varēja rasties tāda situācija, ka uz šo sarunu ierodas padomnieki, kuri apgalvo, ka mūsu anketas nemaz neesot lasījuši. M.Knoka kungs vienkārši nekaunīgi melo, jo Ž.Vanaga iestādes gaiteņos jau bija paziņojusi, ka pirms sapulces ir bijusi ar savu vīru, Iekšējās drošības pārvaldes darbinieku Artūru Vanagu pie Knoka kunga, kurš ir paudis savu atbalstu un teicis, ka tas, ka "viņiem" kaut kas nepatīk, nav nekāds iemesls, lai Žanna neturpinātu vadīt nodaļu. Cik ilgi tiks turpinātas šīs ģimeniskās saites valsts iestādēs un kāpēc tas tiek ignorēts tādā iestādē kā Valsts ieņēmumu dienests?

Mēs nerunājam par to, ka mums kaut kas vienkārši nepatīk, mēs runājam par nekompetenci, rupjību, nievājošu attieksmi pret darbiniekiem, uz kuru pleciem ir nodaļas darba rezultāti.

Arī sapulces laikā Personālvadības pārvaldes darbinieki pauda atbalstu nevis mums, bet Žannai Vanagai, ierosinot sūtīt viņu uz vadības kursiem, jo tieši no turienes nāk Žannas Vanagas vīrs, kas protams mums ir labi saprotams. Tiešām nav skaidrs, ka kursi nevar mainīt cilvēka attieksmi pret darbiniekiem un paaugstināt viņa kompetenci un zināšanas krimināltiesībās.

Mums nav skaidrs arī direktora K.Podiņa paustais sapulcē, ka viņš izvēlējies vadītājus, vadoties no Innas Kuzminas ieteikumiem, bet nevis no sava personīgā vērtējuma un vietnieku ierosinājumiem. Faktiski tas liecina, ka Innai Kuzminai bija iespēja vadošos amatos vienkārši ielikt sev vēlamus un lojālus cilvēkus, nevadoties no darbinieku kompetencēm, kas naetbilst labas pārvaldības principiem.

Viens ir skaidrs, ka Žanna Vanaga netiek nomainīta tikai un vienīgi tādēļ, ka viņas vīrs strādā Iekšējās drošības pārvaldē, jo bija redzēts pastaigājamies ar direktoru Kasparu Podiņu ap VID ēku tieši pirms šīm pieminētajām sapulcēm.

Lūdzam noskaidrot kā varēja rasties tāda situācija, ka aptaujas anketas tika padarītas publiskas un pieejamas tiem cilvēkiem, par kuriem darbinieki izteica savu vērtējumu, kā arī, vai šādi netika pārkāpta personu datu aizsardzība?

Novērtē šo rakstu:

177
10

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...

15

Egils Levits ir devis neatsveramu ieguldījumu, ir vienīgais un vislabākais

FotoŠī gada jūnijā tiks ievēlēts nākamais Latvijas Valsts prezidents. Latvija ir parlamentāra republika, kurā Valsts prezidenta pilnvaras ir ierobežotas. Tomēr Valsts prezidents Latvijā nav tikai ceremoniālā figūra – parlamentārās demokrātijas iekārtā Valsts prezidenta pamatuzdevums ir uzrādīt valstij un sabiedrībai nākotnes attīstības virzienus, veicināt sabiedrības saliedētību un valsts ilgtspēju, ikdienas politisko darbu atstājot Saeimas un valdības pārziņā.
Lasīt visu...

21

Muļķim būt

FotoMaz ir to, kuri spēj saprast, kas notiek, un tomēr viņiem ir svarīgi, lai tiem būtu savs viedoklis par notiekošo.
Lasīt visu...

12

Rietumu civilizācijas krīze

FotoIevērojamais britu vēsturnieks Arnolds Toinbijs ir rakstījis, ka nevienas nācijas un nācijvalsts vēsturi nevar izskaidrot pašu par sevi – tas ir iespējams tikai civilizācijas kontekstā.[1] Tāpēc ikvienam no mums ir būtiski izprast Rietumu civilizācijas būtību, tās vēsturi un šodienu. Manuprāt, Rietumu civilizāciju šodien raksturo viens vārds – krīze. Un tā vistiešākajā veidā attiecas uz mums.
Lasīt visu...

21

Divi vienā

FotoLasot manas publikācijas laikrakstos no astoņdesmito gadu beigām līdz manis uzrakstītām un izdotām grāmatām, lasītāji zina, ka nespecializējos uz kādu konkrētu tematu, bet rakstu par visu, kas man šķiet svarīgs.
Lasīt visu...

21

Trīs aktuāli izskaidrojumi un viens negaidīts secinājums

Foto1.Nogurums no patiesības jeb patiesības destruktivitāte. Nogurums no patiesības ir realitāte. Tāds psihiskais stāvoklis ir iespējams individuālā līmenī. Iespējams arī kolektīvā līmenī kā sociuma kādas daļas (piem., inteliģences) apziņas pazīme. Tā tas ir tajos gadījumos, kad patiesībai ir kolektīvs raksturs. Tādās reizēs patiesība attiecas uz daudziem cilvēkiem, kā arī var attiekties uz visu tautu.
Lasīt visu...

21

Rīga. Vai tiešām bezceRīga?

FotoKādu laiku nebiju braukusi pa Rīgu, taču aizvadītajās brīvdienās pabraukāju pa vairākiem mikrorajoniem (man gan labāk patīk teikt apkaimēm). Ticiet man – šajās pāris stundās no sirds varēju uz savas ādas izbaudīt to, par ko beidzamajā laikā žēlojas šoferīši – un viņus var labi saprast! – par absolūti sabrukušajām Rīgas ielām.
Lasīt visu...

6

Vai „Jaunajai Vienotībai” ir jāpilda „Vecās Vienotības” solījumi?

FotoIzglītības un zinātnes ministrija Vienotību pārstāvošā ministra Kārļa Šadurska personā 2018.gadā apsolīja pedagogiem darba samaksas pieaugumu. Šis solījums turklāt tika nostiprināts “uz papīra”, kad Ministru kabinets 2018.gada 15.janvārī izdeva rīkojumu Nr.17 “Par pedagogu darba samaksas pieauguma grafiku laikposmam no 2018.gada 1.septembra līdz 2022.gada 31.decembrim” (https://likumi.lv/ta/id/296460-par-pedagogu-darba-samaksas-pieauguma-grafiku-laikposmam-no-2018-gada-1-septembra-lidz-2022-gada-31-decembrim).
Lasīt visu...

18

Kam mēs esam pret

FotoKPV LV vajadzētu sākt aizdomāties par to, lai latvieši neatceras, kā boļševiki kungu mājas dedzināja. Kam pieder valsts vēlētājiem solīto darbu izpilde - to visu Artuss Kaimiņš un Co. ir paveikuši pāris nedēļu laikā:
Lasīt visu...

21

Linkaits izvēlas „Yandex Taxi”?

FotoOtrdien, 12.februārī pie Satiksmes ministrijas (SM) tiek plānots protests, kas tieši vērsts pret nozares politisko vadītāju Tāli Linkaitu (Jaunā konservatīvā partija). To sola rīkot taksisti un citi pārvadātāji, kam dzīvi apgrūtina nelegāli strādājošie un nodokļus nemaksājošie – vai citām valstīm maksājošie – konkurenti.
Lasīt visu...

Lursoft
Iepriekšējie komentāri un viedokļi Foto

Latvietis "Saskaņas" mītiņā pie Rīgas domes

Mans paziņojums par vēlmi piedalīties „Saskaņas” mītiņā pie Rīgas domes bija izsaucis vētru ne tikai sociālajos tīklos, bet arī ģimenē...

Foto

Ģeopolitika un mūsu neapskaužamais stāvoklis

Visjaunākie notikumi Venecuēlā, saprotams, pirmkārt un galvenokārt attiecas uz šīs valsts iedzīvotājiem un nekorekti ir iejaukties ar komentāriem viņu kultūras norisēs....

Foto

Koncepcijas projekts „Harmoniska Latvija. Taisnīgāka sabiedriskā iekārta”

Gatavojot šo projektu, par pamatu ņēmu Vācijas Brēmenes zemes satversmi. Domājot par Stradiņu dzimtas dzimto novadu Sēliju, Brēmenes zemi...

Foto

Precedents

Jau rakstīju par negaidītajiem pavērsieniem Armēnijā, par Roberta Kočarjana un Serža Sargsjana atstumšanu no varas, par Armēnijas «Samta» revolūciju, kā arī par vēlēšanām, kurās Armēnijā...

Foto

Nodrāztais tiesiskums Bordāna stilā: paši beidzām, dosim citiem

Pēdējo gadu laikā par vienu no iemīļotākajiem dažādu partiju pārstāvju vārdiem ir kļuvis vārds “tiesiskums”. Tas tiek locīts...

Foto

Vai tiešām Rozenvalds nesaprot, ka ir kļuvis par noderīgo idiotu Kremļa propagandas ķetnās?

Uzzināju, ka piektdien, 01.02.2019. "masu medija" Sputnik lapā ir intervija ar "Latvijas Universitātes sociālo un...

Foto

Rūpējoties par Baltijas valstu izaugsmi un saviem klientiem, no darba atlaidīsim 800 darbinieku

2019. gada laikā Luminor vienkāršos savu darbības modeli, tostarp samazinot darbinieku skaitu visos...

Foto

Latvistikas politiskā seja un etnopolitoloģija

Šis teksts ir veltīts latviešu tautas mentalitātes vienotībai ar politiku. Mentalitāte, demogrāfija un kultūra ir trīs pīlāri, uz kuriem balstās burtiski...

Foto

Es redzēju sapnī, kā…

“Neviens nav pārāk liels cietumam. Neviena persona vai uzņēmums, kas kaitē ASV ekonomikai, nav ārpus likuma. Tas attiecas arī uz lielajiem uzņēmumiem,”...

Foto

Kailcirte: kaimiņa skatījums

Skaidrs, ka pārskatāmā nākotnē lielāks vai (cerams) mazāks kailciršu īpatsvars Latvijas mežos ir neizbēgams. Jā, kailcirtēm nav nekāda ekoloģiska attaisnojuma, un sabiedrībai tās...

Foto

Obskurantisma aprobācija

2019.gada 28.janvārī internetā varēja izlasīt: “Līdz ar tiesnešu neatkarības palielināšanos būtiski jāpalielinās arī tiesnešu atbildības apmēram, un par šo divu aspektu samērīgumu iestāsies arī...

Foto

Ir tikai divas izvēles iespējas

Mēs visi vērojam un vērtējam pasauli, kurā dzīvojam. Atbilstoši savam vērtējumam mēs izdarām savu izvēli, un šī izvēle nosaka mūsu praktisko...

Foto

Ja Jurašs ir tik tīrs, ko tad šis tā baidās no tiesas un ko tad “bezkompromisa tiesiskuma” ieviesēji tā raustās no tiesiskuma?

Visticamākais, Juris Jurašs ir...

Foto

Nacionālā apvienība visu laiku pūš Kremļa taurē, tikai neviens to negrib redzēt

Sveicināti, mīlīši, Latvijas nacionālpatriotiski noskaņotie pilsoņi un pilsones, sveiciens arī tev, skaistā Dace Kalniņa,...

Foto

Liberālā agonija jeb ideāli, kas ātri var izzust

Sākšu ar to, ka pats pēc politiskās pārliecības vairāk tiecos būt liberāls dažādos jautājumos, kas būtu kaut vai...

Foto

„Normāla cilvēka” viedoklis un himēriskuma anatomija

Pēc 13.Saeimas vēlēšanām sākās valdības veidošanas šarāde. Tajā figurēja demogrāfiskā aina. Mūsu slavenie “naciķi” neatlaidīgi iesacīja organizēt “demogrāfijas ministriju”. Momentā...

Foto

Ideoloģija un mūsdienas: sabiedrisko organizāciju pilnvaru uzplaukums “čekas maisu” paēnā

Laikraksta “Diena” 15.janvāra numura ievadrakstā tika uzdots retorisks jautājums, proti, kas notika ar personām, kuras savulaik...

Foto

Vara barikādēs

Ikdienišķos notikumos varas attieksme pret sabiedrību ir standartizēta un iepriekš paredzama. Emocionālās piesātinātības brīžos arī dažus varas pārstāvjus pārņem sabiedrībā valdošās noskaņas un viņi...

Foto

Svarīgi, lai katrs uzņēmuma darbinieks ir iesaistīts kvalitatīvā klientu apkalpošanā

Vēlos sniegt informāciju saistībā ar publikāciju „Jauns izdomas līmenis valsts naudas šķērdēšanā: „Valsts nekustamie īpašumi” pasūta...

Foto

Kas gaidāms

2018. gada nogalē bija skaidrs, ka Amerikas Savienoto Valstu prezidenta rīcība labvēlīgi ietekmē ASV ekonomiku un radīti vairāk nekā četri miljoni jaunu darbavietu kopš...

Foto

Artus, neizdari kļūdu, nepievil un nepamet mani

Artus, piecus gadus, gatavojot informāciju un faktus Tavām Suņu būdām un vēlāk arī Saeimas runām, iepazinu Tevi kā principiālu...

Foto

Ir arī laipni un atsaucīgi mediķi

Mūsdienās, kad ir tik daudz negatīvā, tajā skaitā par veselības aprūpē notiekošo, gribētos pateikt kādu labu vārdu ar portāla starpniecību,...

Foto

Eiropas kolonizēšana: Latvijas pieredze

Gadumijā apsveŗot, kas bijis svarīgākais notikums pērn Eiropā un kas visvairāk ietekmēs tās turpmākos likteņus, atbildēt ir viegli. Tas, ka turpinājās [Rietumu]...

Foto

Kartītes, nejaušas kā proftehmeiteņu likstas

Nedēļa man sākās ar smagu izāzēšanu – izrādīju pat pusotru minūti ilgu apstulbumu, kamēr meklēju atbildi uz jautājumu: “Vai tu jau...

Foto

Izglītības interpretācijas konflikti: iemesli un untumi

Saeimas vēlēšanās uzvarējušās “6.oktobra paaudzes” valdības sastādīšanas šarādē jau no pirmās ainas figurēja solījums turpināt izglītības reformas. Tas neapšaubāmi ir...

Foto

Cik zaļi dzīvosim vecumdienās? Pensiju sistēmas ilgtspējas šķietamība

Daudz ir rakstīts un diskutēts par mūsu pensiju sistēmas nākotnes finansiālo ilgtspēju, t.i., par nākotnē sagaidāmo budžeta ieņēmumu...

Foto

„Naida runas” fabricēšana un orveliskā domu kontrole

"Visapkārt mums plosās naida runas uzplaiksnījumi,” - tā apgalvo tie, kuri vēlas attēlot noteiktus viedokļus vissliktākajā iespējamajā skatījumā, lai tos deleģitimizētu. Ja...