Jaunzeme atkal pārkāpj likumu

»

istabu, krēslu, pildspalvu, maksāt par siltumu....ko tikai slimas smadzenes nespēj izdomāt

Atbildēt

VID ir sniedzis oficiālu komentāru par šo?

Atbildēt

»

Izskatās, ka viņai ir pāri 60. Uzvedas arī kā gaisā pasista muļķīte - ķiķina, zaudē domas pavedienu, atceras tikai citur saklausītas frāzes utt.

Atbildēt

Varbūt vēl kafiju mājās pie gultas/galda pienest? Ja ierēdņiem kas nepatīk, lai iet strādāt uz privāto biznesu. Karodziņš rokās!

Atbildēt

varas klikes patvala ir jaaptur.

Atbildēt

»

Tagad tā saucamās pandēmijas ierobežošanai tiek teikts, ka ja iespējams darbs jāorganizē attālināti.
Parasti tā ir darba devēja iniciatīva darbu organizēt attālināt. Prasība to nodrošināt no darbinieku puses ir interesanta situācija.
Es visdrīzāk atteiktu un koncentrētos uz dažādu drošības prasību ieviešanu, ja tas ir iespējams. Tikai tad galvenais būtu nevis īeviešana bet kontrole vai tas viss tiek izpildīts. Pēc pieredzes, it sevišķi lielos uzņēmumos vai valsts iestādēs, bieži cilvēkiem ir ļoti zems intelekts + tam klāt nāk bezatbildība, necieņa pret citiem.
Cik ir dzirdēts, tad valsts iestādēs vadošais personāls strādājot attālināti bieži nevis līdzvērtīgi strādā, bet gan jūtas apmaksātā atvaļinājumā. Bet lielu uzņēmumu vadītāji saka, ka strādājot attālināti bieži krīt darba ražīgums.
Piemēram, VDI tagad pārbaudes uzņēmumos veic attālināti. Pieprasa dokumentus un attālināti tos pārbauda. Pārbaudīt tikai dokumentus neredzot darba vietas......te labāk paklusēšu

Atbildēt

»

Vēl viena lieta.
Cilvēkiem bieži mājās ir portatīvais dators. To var izmantot īslaicīgi, esot "ceļā". Regulāri strādāt ar portatīvo datoru ir ļoti kaitīgi. Tā strādājot visu laiku, varbūtība iegūt ar to saistītas arodslimības ir ļoti augsta. Galvenā problēma ir nespēja noregulēt displeja augšējo malu acu līmenī. Tāpēc nepieciešami palīglīdzekļi datora pacelšanai un atsevišķas tastatūras pieslēgšanai vai arī jāpieslēdz parastais monitors un atsevišķa tastatūra. Attālinātajai darba vietai tas ir darba devēja pienākums to organizēt, nodrošināt

Atbildēt

»

Normas darba vietai nosaka 2002. gada MK noteikumi Nr. 343.
Visbiežāk normām neatbilst darba krēsls. Jābūt regulējams augstums un atzveltne ...
Nākaimais varētu nebūt galda lampas. Ja darba vieta neatrodas blakus logam, tad visdrīzāk apgaismojuma līmenis ir nepietiekams. Pēc pieredzes parasti tas nesasniedz pat 60% no nepieciešamā, pietiekami bieži nesasniedz pat 40%. Ja darba vieta ir pie loga, tad būtiski lai saules gaisma nespīdētu acīs vai uz monitora - tad vajag aizskarus vai žalūzijas. Vislabāk darba vietu izvietot pependikulāri logam.
Pietiekami bieži arī darbagalds ir par mazu. Cilvēkam , kas neko nesaprot no darba aizsardzības, parasti tas mazais galds liekas baigi labs.
Labā prakse ir tāda, ja jūs vēlaties visu laiku strādāt no mājām, tad darba vietu jāierīko atsevišķā telpā, kuru lietot tikai darbam, brīvajā laikā tur nemaz neiet iekšā. Tas saistīts ar psiho emocionāliem riskiem. Par šo protams parasti neviens nedomā, visdrīzāk nav arī tādu iespēju. Ne velti privātmājās turīgiem cilvēkiem, to var redzēt arī filmās, ir atsevišķs darba kabinets.

Atbildēt

Pagaidām pa valsts ūdeņu virsmu peld 5-6 visu zinošas un varošas speciālistes.Ostapa B.k-am līdzīgas.Lien kā utis amatos.No viena padzen,nekaunīgi ielien nākošajā.Kauns par valsti.....

Atbildēt

»

Tas bija jau 17 g. atpakaļ, strādāju zviedru firmā un reiz mans priekšnieks pārmeta, ka pēc darba neesmu sasniedzams ne pa telefonu, ne e-mail -u, nu nekā.
Atbildēju: tie taču ir mani personīgie rīki, labi, ja vēl darba laikā ko atbildu. Jau rīt manā rīcība bija pēc izvēles mob. telefons, laptops (auto jau bija).
Nu, tā tomēr cita lieta, nācās i izvēlēties, jo zaudēt darbu negribējās, bet VIŅŠ vnk. par to nebija pat aizdomājies - ka trobelēt cilvēku pat naktī, ko maksā ar...
Bet pārējais bija ok, vnk. tāds darbs bija toreiz.

Atbildēt

»

Laiks deģenerātam reirim pielikt punktu.

Atbildēt

»

Ieva Jaunzeme Dzimusi 1971.

Atbildēt

Laiks Reira kungam pielikt punktu un rosināt jaunu un ar pieredzi uzņēmējdarbība virzīt uz šo amatu

Atbildēt

Skribelentam nav svarīga lietas būtība,bet gan fona radīšana mērķa sasniegšanai.Mērķis ģenerāldirektores krēsls.Nožēlojami radījumi.

Atbildēt

»

Kaut kā neredzu, ka tur būtu kaut vārds par it kā izdevumu kompensēšanu, ja izdevumi radušies darbinieka lūgumu izpildes rezultātā. Nesanāks jums VID parazītiem uz valsts rēķina aprīkot savas lauku mājas ar elektrības un interneta pieslēgumiem un sapirkties privātos datorus par pāris 1000.

Atbildēt

»

DARBA LIKUMS.

20.nodaļa
Darbinieka izdevumu atlīdzināšana

76.pants. Izdevumi

(1) Darba devējam IR PIENĀKUMS atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:

1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;

2) darbiniekam radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas;

3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).

(2) Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums izmaksāt paredzamajiem izdevumiem atbilstošu avansu.

77.pants. Zaudējumi

Darba devējam ir PIENĀKUMS atlīdzināt tos zaudējumus, kuri darbiniekam, veicot darbu, radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma bojājumu vai bojāeju un par kuriem darbinieks nav vainojams. Šādus darbinieka zaudējumus darba devējs atlīdzina arī tad, ja viņš pats — ar saviem rīkojumiem vai nenodrošinot pienācīgus darba apstākļus — bijis vainīgs to nodarīšanā.

_____________________________

w-resurss - https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums

Atbildēt

Neviens jau autoram neliedz piestādīt rēķinu par izdevumiem, kas saistīti ar darba pienākumu izpildi. Tikai, lai neaizmirst, ka Lapsa pārbaudīs vai tie nav izmantoti privātām vajadzībām un tad....

Atbildēt

»

Lūgums norādīt, kurš likums liek darba devējam kompensēt izdevumus, ja darbinieks vēlas strādāt no mājām vai villas Kanāriju salās.

Atbildēt

»

Darba ņēmēju izdevumus saistībā ar darba pienākumu veikšanu, tostarp arī strādājot no mājām un taml. attālināti, kompensē VISI darba devēji, kas nav noziedznieki jo strikti respektē un pilda LIKUMU.

Atbildēt

»

roris nav vēl dumjāks un pats nepārkāpj likumu?

Atbildēt

»

paši muļķi, ka ļaujat sevi apčakarēt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Atbildēt

»

Mana kaimiņiene Vidiniece , strādā no mājām! Kož un imitē darbu! Saņem algu un vel stāsta kā citi to izmanto! Kas atbildēs par to ? Valstī krīze, bet tie salašņas dzer un guļ!

Atbildēt

"jauns tiesiskās degradācijas līmenis", ja tiesiskums jau sen ir 0

Atbildēt

Rēcam par to darbu no mājam! Sēžot mājā alga ir! Katrs otrais vel infu nolej. Neko nevar nokontrolēt, cirks! Laiki pienākušu mums par labu!

Atbildēt

»

Kādi tad ir tie izdevumi? Kaut dators un telefons ir personīgie ( var būt arī darba), ikmēneša maksa par to lietošanu taču nepieaug. Arī galds, krēsls, lampa jau ir. Izdilst personīgā apģērba sēžas apvidus? Taču arī darbā sot izdilst. Ātrāk nodilst krēsls uz kura sēdi? Kā to uzskaitīt, aprēķināt? Elektrību patērē vairāk. Atkal kā to aprēķināt?
Toties nav jābrauc katru dienu uz darbu un atpakaļ. Cik tas izmaksā, + laiks ceļā?
Tā kā nav ko izdomāt, darbs attālināti iz izdevīgs, bet lai formāli viss kārtībā, darba vieta var "uzmest" kādu piečuku mēnesī.

Atbildēt

Saskaņā ar darba aizsardzības likumu un dažādiem MK noteikumiem VID būtu jānovērtē darba vides riski katrai attālinātajai darba vietai, bet darbiniekiem ir jāsadarbojas (jāatbild uz darba aizsardzības speciālista jautājumiem un vislabāk arī jānosūta darba vietas bilde).
Tālāk darba devēja pienākums ir nodrošīnāt darba vietas ierīkošanu atbilstoši normām (galds, krēsls, datora aprīkojums, darba vietas izvietojums). Visus izdevumus sedz darba devējs bez izņēmumiem (turpmāk arī elektrības un citus izdevumus). Kad viss ir pareizi iekārtots, darbiniekam būtu vēlreiz jānosūta darba vietas bilde darba aizsardzības speciālistam, lai speciālists pārliecinātos. Tas lai speciālistam nav jābrauc uz mājām.
Protams rodas dažādas problēmas. Piemēram novērtēt apgaismojuma risku, būtu jāveic indikatīvie apgaismojuma mērījumi ar atbilstošu ierīci (lai speciālistam nav jābrauc uz mājām, darbiniekam būtu jāizsniedz ierīce mērījuma veikšanai, pirms tam darbinieku apmācot to darīt pareizi).
Idioti no izglītības ministrijas bērniem skolās attālinātajai izglītībai iepirka planšetes un portatīvos datorus, kas ilgstošam darbam pilnīgi nav piemēroti un ir īpaši kaitīgi. Faktiski, tiek gatavota situācija, kad bērni jau jaunībā būs ielikuši pamatus arodslimībām. LM un VDI, it sevišķi VDI vispār par šo situāciju nav bilduši ne vārda. Būtu mana teikšana, VDI vadošais personāls jau sen zaudētu savus amatus. Es vēl apskatītos vai tā nav nolaidība ar smagām sekām

Atbildēt

izskataas ka sah zeme nosprags dienaa saslimst vairaak kaa vakcinee, vars nav zeel ka kaput naudas taapat nav.

Atbildēt

Raksta autoram - lūgums norādīt, kurš no daudzajiem darba devējiem kompensē izdevumus par darbu no mājām ?

Atbildēt

Kastrēt ar AstraZenesa.

Atbildēt

Klaunzeme taču saņem gandrīz 5 tk eiro mēnesī!!! Viņa pati var atļauties samaksāt par elektrību, ko patērē valsts nopirktais dators un lepnais telefons

Atbildēt

Cik reizes Jaunzemei ir jāpārkāpj likums, lai Reirs atlaistu šo dumjo ierēdni?

Atbildēt

izmantojam darbam personīgos datorus!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! un telefonus!!!!!!!!!!!

Atbildēt

kam tur tik daudzi barojas??????????????vēl ņaud...

Atbildēt